Local Players

Danke

Karin — Tue, 24 Apr 2012 10:17:17 +0000

Zum Abschluss des Projekts Local Players bedanken wir uns herzlich bei Ihnen, dass Sie uns mit Ihrem Interesse begleitet haben. Falls Sie mehr erfahren möchten oder vielleicht einige der Local Players kennenlernen möchten, empfehlen wir Ihnen „Local Players – der Film“. Wenn Sie Fragen haben oder an einem Austausch mit uns interessiert sind, sprechen Sie uns an, wir freuen uns.

Dank auch all unseren Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern für die gute Zusammenarbeit, die vielen Anregungen und die Unterstützung bei der Umsetzung unserer zahlreichen Ideen und Vorhaben. Danke dem XENOS Netzwerk, das dieses Projekt erst ermöglicht hat.

Und last but not least bedanken wir uns bei den Local Players, für ihr Vertrauen, ihr Engagement, ihre Ausdauer und dafür, dass wir voneinander lernen durften!

“Local Players – der Film” in der Vielfalt-Mediathek

Markaurel — Thu, 22 Mar 2012 13:03:16 +0000

Der Film “Local Players” (77 Min.) ist jetzt in der Vielfalt-Mediathek des IDA e.V. erschienen.

Die Video-DVD mit Dokumentation und Projekttrailer kann unter www.vielfalt-mediathek.de/dx/public/ida/biblio.html?id=4577&new_search_pid=8&title=local-players-der-film ausgeliehen werden.

Die Filme werden auch zum Download angeboten.

Die Video-DVD kann darüber hinaus bei take4real Markus Rojek Medienproduktion gegen eine Schutzgebühr bestellt werden. Kontaktdaten finden Sie unter www.take4real.de.

Local Players Trailer gewinnt ersten Preis

Ulla — Tue, 01 Jun 2010 10:05:53 +0000

Local Players reisen zur Preisverleihung nach Berlin

Der Local Players Projekt-Trailer (siehe oben) hat im Wettbewerb der Initiative “Mach meinen Kumpel nicht an” des Deutschen Gewerkschaftsbundes den ersten Preis gewonnen!

Zur Preisverleihung am 21. Mai 2010 im Verdihaus reisten wir, d.h. die Auszubildenden, die am Trailer mitgewirkt haben zusammen mit den Projektbetreuern nach Berlin.

Das folgende Video zeigt einen Mitschnitt der Preisverleihung (2:30 Min):

Eine willkommene Gelegenheit Berlin kennen zu lernen

Anschließend nutzten wir die Gelegenheit zu einer entspannten Tour durch die Hauptstadt und besichtigen dabei einige Sehenswürdigkeiten wie den Alexanderplatz, das Brandenburger Tor, das Regierungsviertel u.v.m.

Hier ist eine kurze Zusammenfassung unserer Tour durch Berlin (1:40 Min):

Das Projekt “Local Players”

Karin — Tue, 20 Oct 2009 16:34:54 +0000

Ob am Arbeitsplatz oder in der Freizeit – interkulturelle Begegnungen finden in allen Lebensbereichen statt. Die moderne Arbeitswelt wäre ohne die Verständigung zwischen Menschen aus den unterschiedlichsten Ländern und Kulturkreisen nicht möglich. Dies birgt viele Chancen voneinander zu lernen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Doch neben friedlichem Mit- und Nebeneinander sind – mal mehr oder weniger unterschwellig – auch Vorurteile, Fremdenfeindlichkeit oder sogar deutlicher Rassismus zu beobachten.

Local Players ist ein Projekt für junge Menschen mit und ohne Migrationshintergrund und bemüht sich um fairen Ausgleich ihrer Bildungs- und Berufschancen.

Der Handlungsbedarf ist groß, denn der Anteil Auszubildender mit Migrationshintergrund sinkt seit Mitte der 90er Jahre stetig. Dabei werden viele SchulabgängerInnen zum Beispiel oft nur deshalb abgelehnt, weil sie einen ausländischen Namen tragen und automatisch (und häufig zu unrecht) davon ausgegangen wird, dass Sprachdefizite in Deutsch vorliegen.

Für die Betriebe ist dies in einer globalisierten Welt jedoch genau so kontraproduktiv. Denn Mitarbeiter mit Migrationshintergrund können häufig besser “über den Tellerrand” hinaus schauen. Als Kenner zweier Kulturen können sie zum Beispiel vielfach vermitteln, beraten, Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen. Die Bedeutung interkultureller Kompetenzen wird derzeit jedoch besonders in kleinen und mittelständischen Unternehmen noch kaum erkannt.

Local Players bietet praxisorientierte Qualifizierungsmodule für Auszubildende mit Migrationshintergrund. Die Auszubildenden sollen während der dreijährigen Projektphase ihre Stärken erkennen, ausbauen und zu einem beruflichen Qualifizierungsmerkmal machen. Zum Beispiel das Soft-skill “Interkulturelle Kompetenz”, Sprachkenntnisse, etc. Ein Schwerpunkt ist dabei zu lernen, Tendenzen der Diskriminierung oder Fremdenfeindlichkeit zu erkennen und Handlungsmöglichkeiten dagegen zu entwickeln. Am Ende des Projektes werden die Auszubildenden an Berufsschulen, im Betrieb oder im Jugendtreff einen “Peer-to-peer”- Unterricht zum Thema “Demokratie, Vielfalt und Toleranz” geben.

Die Nürnberger “Local Players” werden so zu Multiplikatoren und Multiplikatorinnen gegen Fremdenfeindlichkeit, Rassismus und Antisemitismus und für ein positives und produktives Miteinander.